Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7072
Title: Применение норм, регулирующих отдельные отношения по охране труда в условиях ограничительных мероприятий: проблемы и пути решения
Other Titles: Application of the standards regulating separate relations on labor protection under the conditions of restrictive measures: problems and ways of solution
Authors: Golenskikh, S. A.
Голенских, С. А.
Keywords: conference
rule of law
labor protection
labor protection relations
training in labor protection
instructions
конференция
норма права
охрана труда
отношения по охране труда
обучение по охране труда
инструктажи
Issue Date: 2021
Publisher: Издательство Тюменского государственного университета
Citation: Голенских, С. А. Применение норм, регулирующих отдельные отношения по охране труда в условиях ограничительных мероприятий: проблемы и пути решения / С. А. Голенских. – Текст : электронный // IV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений : сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции (г. Тюмень, 30 октября 2020 г.) / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Институт государства и права ; редакционная коллегия: М. А. Некрасов [и др.]. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2021. – С. 145-148.
Abstract: This article shows the stability and dynamism of the rule of law in a pandemic. It was found that restrictive measures made it possible to focus attention on the imperfection of securing certain norms in articles of labor legislation, in particular, those regulating training in labor protection and instructing. The ambiguity of the application of the articles of the Labor Code of the Russian Federation, regulating the considered relations, in practice is shown. The need to amend the existing articles of the Labor Code of the Russian Federation has been established. The author substantiates the directions of improving the norms of the current legislation related to the issues raised in the article. New editions of Part 1 of Article 187 of the Labor Code of the Russian Federation, Part 1 of Article 225 of the Labor Code of the Russian Federation and Part 2 of Art. 312.3 of the Labor Code of the Russian Federation. The proposals set out in this article can be used for further dynamic improvement of legal norms and legislation on labor protection.
В настоящей статье показана стабильность и динамичность норм права в условиях пандемии. Установлено, что ограничительные мероприятия позволили заострить внимание на несовершенстве закрепления отдельных норм в статьях трудового законодательства, в частности, регулирующих обучение по охране труда и проведению инструктажей. Показана неоднозначность применения на практике статей Трудового кодекса РФ (ТК РФ), регламентирующих рассматриваемые отношения. Установлена необходимость внесения изменений в действующие статьи Трудового кодекса РФ. Автором обоснованы направления совершенствования норм действующего законодательства, связанных с затронутыми в статье вопросами. Сформулированы новые редакции ч. 1 ст. 187 ТК РФ, ч. 1 ст. 225 ТК РФ и ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ. Предложения, изложенные в настоящей статье, могут быть использованы для дальнейшего динамичного совершенствования правовых норм и законодательства об охране труда.
Conference name: Международная научно-практическая конференция "IV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений"
Conference date: 30.10.2020
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7072
ISBN: 978-5-400-01657-8
Source: IV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений : сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – Тюмень, 2021
Appears in Collections:Материалы конференций, форумов, семинаров

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
spch2020_145_148.pdf292.69 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.