Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности

Пешкова, В. Е.; Peshkova, V. E.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/8172

Title:	Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности
Other Titles:	HR management based on key performance indicators
Authors:	Пешкова, В. Е. Peshkova, V. E.
metadata.dc.contributor.advisor:	Гильтман, М. А. Giltman, M. A.
Keywords:	магистерская диссертация экономика управление персоналом эффективность управления экономический анализ master's thesis КРI economics personnel management management efficiency economic analysis
Issue Date:	2021
Citation:	Пешкова, Валерия Евгеньевна. Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению подготовки 38.04.01 Экономика, магистерская программа "Экономика и правовое регулирование бизнеса" / В. Е. Пешкова ; научный руководитель М. А. Гильтман ; автор рецензии В. В. Пить ; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра экономики и финансов. – Тюмень, 2021. – Согласие от 05.12.2021 г. на размещение ВКР В. Е. Пешковой. – Текст : электронный.
Abstract:	Целью диссертационного исследования является анализ и разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом с использованием ключевых показателей эффективности. The purpose of this dissertation research is to analyze and develop practical recommendations to improve the effectiveness of personnel management using key performance indicators.
Speciality:	38.04.01 – Экономика
URI:	https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/8172
Appears in Collections:	Магистерские диссертации

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
PeshkovaVE_2021.pdf		1,43 MB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record