Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/8172
| Title: | Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности |
| Other Titles: | HR management based on key performance indicators |
| Authors: | Пешкова, В. Е.
Peshkova, V. E. |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Гильтман, М. А.
Giltman, M. A. |
| Keywords: | магистерская диссертация
экономика
управление персоналом
эффективность управления
экономический анализ
master's thesis
КРI
economics
personnel management
management efficiency
economic analysis |
| Issue Date: | 2021 |
| Citation: | Пешкова, Валерия Евгеньевна. Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению подготовки 38.04.01 Экономика, магистерская программа "Экономика и правовое регулирование бизнеса" / В. Е. Пешкова ; научный руководитель М. А. Гильтман ; автор рецензии В. В. Пить ; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра экономики и финансов. – Тюмень, 2021. – Согласие от 05.12.2021 г. на размещение ВКР В. Е. Пешковой. – Текст : электронный. |
| Abstract: | Целью диссертационного исследования является анализ и разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом с использованием ключевых показателей эффективности.
The purpose of this dissertation research is to analyze and develop practical recommendations to improve the effectiveness of personnel management using key performance indicators. |
| Speciality: | 38.04.01 – Экономика |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/8172 |
| Appears in Collections: | Магистерские диссертации
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation