Молодежная миграция в условиях регионального рынка труда (на материалах Омской области)

Abstract

The current situation of economic and social policies has led to the formation of stable trajectories of outflows in the central regions. The Omsk Region, situated on the border, attracts labour migrants from Central Asia, namely Kazakhstan, Kyrgyzstan, and Uzbekistan among others. The social research covers the migration processes associated with the arrival of labour migrants, and the regional development programmes account for them (to some extent). Yet, in the recent years in the Omsk Region, there are new trends related to strengthening the outflow of the native population. This study aims to analyse the youth migration in the Omsk Region in terms of the regional labour market. The authors rely on the hypothesis that one of the main reasons for young people to move is their desire to find more attractive work; this refers to the state of the regional labour market. This paper provides a comprehensive analysis of the issues, taking into account the migration of the Omsk population aged 20-29, as well as the factors affecting the migration. The study’s empirical base consists of regional statistics for 2010-2017, data analysis queries, Google trends, and the materials of graduates’ sociological surveys. The result of this is the comparative analysis of population dynamics and migration of population 20-29 y. o. in the city of Omsk. This allowed identifying the migration of young people and the relevant factors. The authors conclude that the young population have a subjectively negative perception of the region’s economic life, which contributes to the emergence of migration attitudes and expectations among them.

Современная социально-экономическая политика приводит к формированию устойчивых траекторий оттока населения из Сибири в центральные регионы. Омская область, являясь приграничной, выступает центром притяжения для трудовых мигрантов из Средней Азии, в частности из Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и др. Процессы, связанные с приездом трудовых мигрантов, достаточно освещены в научных исследованиях, в той или иной степени учтены в реализуемых программах развития региона. Но в последние годы в Омской области появились новые тенденции, связанные с усилением оттока коренного населения. Целью данного исследования является анализ молодежной миграции в Омской области в условиях регионального рынка труда. В качестве гипотезы исследования можно предположить следующее: одной из основных причин переезда молодых людей является желание найти более привлекательную работу, что связано с состоянием регионального рынка труда. В исследовании предпринят комплексный анализ проблематики, учитывающий миграционные установки населения г. Омска в возрасте 20-29 лет, а также факторы и предпосылки миграции. Эмпирическую базу исследования составили региональные статистические данные по Омской области за 2010-2017 гг., анализ данных запросов «Google Тренды», а также материалы социологического опроса выпускников вузов. Произведен сравнительный анализ численности и динамики миграции населения г. Омска в возрасте 20-29 лет. По результатам использования обоснованного социологического инструментария определены миграционные установки молодежи, а также формирующие их факторы. Сделаны выводы, согласно которым, у молодых людей сложилось субъективное негативное восприятие экономической жизни в регионе, способствующее появлению миграционных установок и ожиданий.