Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/23630
Title: Рынок труда Тюменского региона в период кризиса: ожидания и реальность
Other Titles: Labour market of Tyumen region in the context of crisis: expectations and reality
Authors: Ромашкина, Г. Ф.
Андрианова, Е. В.
Romashkina, G. F.
Andrianova, E. V.
Keywords: рынок труда
мотивация
мотив
трудовая мотивация
labour market
motivation
motives
employment motivation
Issue Date: 2009
Publisher: Издательство Тюменского государственного университета
Citation: Ромашкина, Г. Ф. Рынок труда Тюменского региона в период кризиса: ожидания и реальность / Г. Ф. Ромашкина, Е. В. Андрианова. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология. Экономика / главный редактор Г. Ф. Шафранов-Куцев. — Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2009. — № 4. — С. 158–165.
Abstract: Социально-экономическая ситуация на рынке труда в современной России изменяется настолько быстро, что система трудовых мотивов работников то и дело оказывается в противоречии с желаемой в данной ситуации с точки зрения работодателей и властей. Тюменская область имеет свои особенности, в первую очередь в силу своей нефтегазодобывающей специфики.
Social and economical situation in the labour market in contemporary Russia changes so fast, that the system of employment motivation of the employees incessantly gets in contradiction with the desired one from the employers and government viewpoint. The Tyumen region is characterized by particular features due to its gas-and-oil producing industry.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/23630
ISSN: 1562-2983
Source: Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология. Экономика. – 2009. – № 4
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File SizeFormat 
vestnikTyumGU_2009_4_158_165.pdf1.16 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.