| Abstract: | Nowadays, the researchers studying social changes draw their attention towards the social capital. Its structural components cause particular interest – in particular, the personal values. They form social relations, and they are especially important for social and economic development (in addition to cultural norms and trust). Besides, these values allow measuring the social capital. This article aims to show the role and importance of value systems in the construction of the social capital’s indicator model. The study was conducted by specialists of the Vologda Research Center of the Russian Academy of Sciences (VolSC RAS) in the Vologda Region. They identified different types of social capital carriers, as well as the differences in their values. All respondents were divided into groups based on their preferences. Some were carriers of paternalistic attitudes, which led them towards the desire for stability and the fear of change. This group could potentially resist any changes. The other group included active people, who were a “catalyst” for changing and introducing anything new. They contributed to the design of new technologies, introduction of management decisions in organizations, and the socio-economic development of the region. Consequently, the block of values is a significant indicator for measuring social capital and, thus, it is necessary for a comprehensive study of the country’s and region’s social capital. Such studies have already proved their worth, and they can be especially useful for the managerial staff, including practitioners, researchers, as well as in the educational sphere. The research methodology, tested in two regions of the North-Western Federal District, has proved its validity and can be used to obtain and analyze data in other regions of the country. This technique is also applicable in the management of corporations and organizations.
Социальный капитал привлекает внимание исследователей в контексте происходящих трансформационных изменений. При его изучении обращают на себя внимание структурные компоненты, среди которых выделяются ценности. Они выступают основанием для формирования социальных отношений. Ценности имеют большое значение для социально-экономического развития наряду с культурными нормами и доверием. Кроме того, ценности рассматриваются как один из возможных индикаторов измерения социального капитала. Цель данной статьи – показать роль и значение ценностных установок в системе построения индикаторной модели социального капитала. Исследование проведено специалистами Вологодского научного центра РАН на территории Вологодской области. В ходе исследования были выделены носители социального капитала разного типа, а также различия в их ценностных установках. Одни являются носителями установок патерналистского характера, ориентирующего их на стремление к стабильности, на боязнь перемен. Это потенциальная группа по сопротивлению любым изменениям. Другие являются активом, катализатором изменений, внедрения всего нового, они способствуют как развитию новых технологий и управленческих решений в организации, так и успешности социально-экономического развития региона. Следовательно, блок ценностных установок является значимым индикатором измерения социального капитала и необходим при комплексном изучении социального капитала страны, региона. Подтвердилась продуктивность исследования социального капитала на основании выделения его типов. Полученные данные могут быть использованы управленцами – практиками, исследователями, а также в образовательной деятельности. Исследовательская методика, апробированная в условиях двух регионов Северо-Западного федерального округа, доказала свою валидность и может быть применена для получения и анализа данных в других регионах страны. Данная методика применима и в деятельности менеджмента корпораций и организаций. |
Skip navigation