Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/30826
Title: К вопросу о проблеме выделения критериев эффективности в деятельности сотрудников силовых ведомств
Other Titles: On the issue of the problem of allocating efficiency criteria in the activities of law enforcement agencies
Authors: Васильева, И. В.
Иус, А. С.
Курбангалиева, Н. И.
Фадеева, М. В.
Vasileva, I. V.
Ius, A. C.
Kurbangalieva, N. I.
Fadeeva, M. V.
Keywords: сотрудники органов внутренних дел
критерии эффективности для сотрудников правоохранительных органов
профессиональная деятельность сотрудников силовых структур
employees of internal affairs bodies
efficiency criteria for law enforcement officers
professional activity of law enforcement officers
Issue Date: 2007
Publisher: Издательство Тюменского государственного университета
Citation: К вопросу о проблеме выделения критериев эффективности в деятельности сотрудников силовых ведомств / И. В. Васильева, А. С. Иус, Н. И. Курбангалиева [и др.]. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета. — 2007. — № 4. — С. 197–201.
Abstract: Статья посвящена исследованию выделения критериев эффективности в профессиональной деятельности сотрудников силовых ведомств. Предложены критерии эффективности для различных групп сотрудников силовых ведомств.
The article is dedicated to exploration the Criterions of effectiveness professional activities by worker of force department. The Criterions of effectiveness for different groups worker of force department were supported by us. The force department include in the militia, the corrective institution and the military institution.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/30826
ISSN: 1562-2983
Source: Вестник Тюменского государственного университета. — 2007. — № 4
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Гуманитарные исследования. Humanitates

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnikTyumGU_2007_4_197_201.pdf14.32 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.