Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/31073
| Title: | Причины и следствия гендерных различий в оплате труда |
| Other Titles: | Causes and consequences of gender pay differences |
| Authors: | Мальцева, Н. В.
Моор, С. М.
Maltseva, N. V.
Moor, S. M. |
| Keywords: | женщины
женский труд
оплата труда
социальная дискриминация женщин
гендерные различия в оплате труда
women
women's work
remuneration
social discrimination of women
gender differences in remuneration |
| Issue Date: | 2000 |
| Publisher: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Citation: | Мальцева, Н. В. Причины и следствия гендерных различий в оплате труда / Н. В. Мальцева, С. М. Моор. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета. — 2000. — № 4. — С. 148–152. |
| Abstract: | Целью данной работы является изучение особенностей оплаты женского труда. В связи с этим были проанализированы статистические данные и результаты социологических опросов. В итоге выявлены гендерные противоречия в оплате труда, намечены пути их разрешения.
The aim of this article is to study the peculiarities of payment for female labour. For achieving the research aim statistic data and sociological results were analysed. In conclusion causes and consequences of gender differences in the payment of labour were pointed out. |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/31073 |
| ISSN: | 1562-2983 |
| Source: | Вестник Тюменского государственного университета. — 2000. — № 4 |
| Appears in Collections: | Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation