Концепция «умный город» и человеческий капитал

Abstract

The concept of a “smart city” uses the notion of a “smart citizen”, which is impossible to understand without the concept of human capital. The implementation of the “smart city” concept directly relates to the actualization of human capital. It is important to define the elements of human capital that characterize and ensure the success of embedding a person in the processes of digitalization in the modern social context. This article provides an overview of modern approaches to the definition of the main elements of human capital. The authors aim to analyze foreign concepts for determining the elements of human capital that directly or indirectly affect the digitalization of society, the possibility of embedding each person in new conditions. The presence of general global changes, however, varies by countries. An additional value of this research lies in enriching the definition of human capital from the perspective of an integrated approach to the definition of this concept. This approach involves considering human capital as a value, quality, resource, skills, competencies, and personality traits. The authors conclude that human capital can be accepted as a system of aggregated indicators of social, psychological, organizational, and other capitals. In addition, the expanded interpretation of human capital with an emphasis on its embeddedness in the social context of society allows identifying the conditions that contribute to the formation of a smart citizen as the main actor in the implementation of the ‘smart city” concept. The social component of the “smart city” model in the person of a smart citizen can be implemented through their social activity, participation in the management of the implementation of the goals of digitalization of society.

Концепт «умный город» использует понятие «умный горожанин», понимание которого невозможно без понятия «человеческий капитал». Реализация концепции «умный город» напрямую связана с актуализацией человеческого капитала. Значимым является определение элементов человеческого капитала, которые характеризуют, обеспечивают успешность встраивания человека в процессы цифровизации, в современный социальный контекст. В статье дан обзор современных подходов к определению основных элементов человеческого капитала. Целью статьи является анализ зарубежных концепций, в которых дается характеристика структуры, основных элементов человеческого капитала, которые напрямую или косвенно влияют на цифровизацию общества, на возможность встраивания каждого человека в новые условия. Наличие общих глобальных изменений тем не менее имеет свою специфику по странам. Дополнительная ценность нашего исследования – это обогащение определения человеческого капитала с точки зрения комплексного подхода к определению данного понятия. Этот подход предполагает рассматривать человеческий капитал как ценности, качества, ресурсы, навыки, компетенции, свойства личности. В результате авторы приходят к выводу о том, что человеческий капитал может быть принят как система агрегированных показателей социального, психологического, организационного и других капиталов. Кроме того, расширенная трактовка человеческого капитала с акцентом на его встроенность в социальный контекст общества позволяет обозначить условия, содействующие формированию умного горожанина как главного актора реализации концепта «умный город». Социальный компонент модели «умный город» в лице умного горожанина может быть реализован через его социальную активность, соучастие в управлении по реализации целей цифровизации общества.