Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/34617
| Title: | Professional identity as labor relationship factor |
| Other Titles: | Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений |
| Authors: | Moor, S. M.
Golovin, P. Yu.
Моор, С. М.
Головин, П. Ю. |
| Keywords: | identity
profession
self-concept
professional identity
профессиональная идентичность
Я-концепция
профессия
идентичность |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Tyumen State University |
| Citation: | Moor, S. M. Professional identity as labor relationship factor / S. M. Moor, P. Yu. Golovin // Tyumen State University Herald. — 2012. — № 8 : Sociology. — P. 156–162. |
| Abstract: | The article describes the main conditions concerning the emergence of the phenomenon and formation of identity. It considers the scientific approaches to the identity. Authors analyze professional identity influence on the quality of labor relations.
В статье представлены основные положения, связанные с возникновением и формированием феномена идентичности. Рассмотрены научные подходы в изучении идентичности. Авторами проанализировано, как сформированность профессиональной идентичности влияет на качество трудовых отношений. |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/34617 |
| Source: | Tyumen State University Herald. — 2012. — № 8 : Sociology |
| Appears in Collections: | Tyumen State University Herald
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation