Life strategies of civil authority representatives

Abstract

This article discusses the main results of the dissertation research of the author on the study of the strategies ofmodern representatives ofcivil authority in the Tyumen Region. In Russia, one of the urgent tasks ofpublic policy is to create a special layer ofsocial and professional civil officials who can ensure high efficiency of the organs of state power at the federal and regional levels. The importance of the study is due to the role of state service in decision-making, the impact of which is distributed all over the country and influences all spheres of Russian society. The quality of management is predetermined by the personnel structure of the officials, their general knowledge, level of training, civil position and moral orientation. For appropriate management of government officials it is important to consider state employees personal and professional qualities, namely values, motivation, perception of the future, the level of satisfaction, and most importantly life strategies of modem state officials.

В данной статье рассматриваются основные результаты диссертационного исследования автора, посвященного изучению стратегий современных представителей гражданской власти в Тюменской области. В России одной из актуальных задач государственной политики является создание особого слоя социальных и профессиональных гражданских служащих, способных обеспечить высокую эффективность работы органов государственной власти на федеральном и региональном уровнях. Важность исследования обусловлена ролью государственной службы в принятии решений, влияние которой распространяется по всей стране и влияет на все сферы жизни российского общества. Качество управления предопределяется кадровым составом должностных лиц, их общими знаниями, уровнем подготовки, гражданской позицией и моральными ориентирами. Для надлежащего управления государственными служащими важно учитывать личные и профессиональные качества государственных служащих, а именно ценности, мотивацию, восприятие будущего, уровень удовлетворенности и, самое главное, жизненные стратегии современных государственных служащих.