Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/34889
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorЗвягинцева, А. А.ru
dc.contributor.authorZvyagintseva, A. A.en
dc.date.accessioned2024-11-21T11:41:50Z-
dc.date.available2024-11-21T11:41:50Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationЗвягинцева, А. А. Нетипичные трудовые отношения: видоизменение классических признаков и их регулирование / А. А. Звягинцева. — Текст : электронный // Law Afterknown: право за гранью обыденного : материалы II Международного молодежного юридического форума, г. Тюмень, 18–21 мая 2023 г. / главный редактор С. С. Зенин ; ответственный редактор Л. В. Иванова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Институт государства и права. — Тюмень : ТюмГУ-Press, 2023. — С. 28–33.ru
dc.identifier.isbn978-5-400-01707-0
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/34889-
dc.description.abstractТрудовые отношения под натиском информационных и экономических факторов претерпевают значительные изменения, как и ряд иных общественных отношений, формируя новый пласт отношений, выходящих за рамки традиционных. На данный момент трудовое право не в полной мере учитывает все разнообразие форм вовлечения граждан в трудовую деятельность. Тем самым часть населения страны остается социально незащищенной и находится юридически в сфере гражданского права (отсутствие различных отпусков, пенсионных и страховых выплат). Другая часть, находится в сфере регулирования трудового права, однако защита прав не является полной (права на офлайн, соблюдение требований охраны труда). По этой причине остаётся открытым вопрос о необходимости регулирования государством все новых отношений: более верным решением будет контроль сферы, включая вновь образуемые модели или сохранение «в тени» лиц, сознательно или вынуждено, вступающих в нетипичные трудовые отношения.ru
dc.description.abstractLabor relations under the onslaught of informational and economic factors are undergoing significant changes, as well as a number of other social relations, forming a new layer of relations that go beyond the traditional ones. At the moment, labor law does not fully take into account all the variety of forms of citizens' involvement in labor activity. Thus, a part of the country's population remains socially unprotected and is legally in the sphere of civil law (absence of various vacations, pension and insurance payments). The other part is in the sphere of regulation of labor law, but the protection of rights is not complete (rights to offline, compliance with labor protection requirements). For this reason, the question of the need for the state to regulate all new relations remains open: a more correct solution would be to control the sphere, including newly formed models, or to keep “in the shadow” of persons, consciously or involuntarily, entering into atypical labor relations.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherТюмГУ-Pressru
dc.relation.ispartofLaw Afterknown: право за гранью обыденного : материалы II Международного молодежного юридического форума. — Тюмень, 2023ru
dc.rightsЛицензионный договор № 2249 от 23.04.2023ru
dc.subjectконференцияru
dc.subjectтрудовые отношенияru
dc.subjectнетипичные трудовые отношенияru
dc.subjectгосударственное регулированиеru
dc.subjectconferenceen
dc.subjectlabor relationsen
dc.subjectatypical labor relationsen
dc.subjectstate regulationen
dc.titleНетипичные трудовые отношения: видоизменение классических признаков и их регулированиеru
dc.title.alternativeAtypical labor relations: modification of classical signs and their regulationen
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
local.description.firstpage28
local.description.lastpage33
local.conference.nameII Международный молодежный юридический форум «Law Afterknown : право за гранью обыденного»ru
local.conference.date18.05.2023-21.05.2023
Располагается в коллекциях:Материалы конференций, форумов, семинаров

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
Lapzgo_2023_28_33.pdf707.35 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.