Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/38341Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Постнова, К. А. | ru |
| dc.contributor.author | Алексеева, А. А. | ru |
| dc.contributor.author | Postnova, K. A. | en |
| dc.contributor.author | Alekseeva, A. A. | en |
| dc.date.accessioned | 2025-10-28T04:44:04Z | - |
| dc.date.available | 2025-10-28T04:44:04Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.citation | Постнова, К. А. HR-брендинг в действии: как корпоративный имидж формирует путь нового сотрудника / К. А. Постнова, А. А. Алексеева. — Текст : электронный // Бренд-менеджмент пространств: вызовы, технологии, устойчивое развитие : сборник статей VI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, г. Тюмень, 23 мая 2025 г. / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт ; ответственный редактор Ю. А. Шумилова. — Тюмень : ТюмГУ-Press, 2025. — С. 277-282. | ru |
| dc.identifier.isbn | 978-5-400-01880-0 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/38341 | - |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается, как HR-бренд, корпоративный имидж компании может влиять на адаптацию новых сотрудников. Представлена модель пути сотрудника (Employee Journey). Раскрыта роль HR-бренда, как первого «касания» кандидата. | ru |
| dc.description.abstract | The article examines how an HR brand and a company's corporate image can influence the adaptation of new employees. The Employee Journey model is presented. The role of the HR brand as the candidate's first «touch» is revealed. | en |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.publisher | ТюмГУ-Press | ru |
| dc.relation.ispartof | Бренд-менеджмент пространств: вызовы, технологии, устойчивое развитие : сборник статей VI Всероссийской научно-практической конференции. — Тюмень, 2025 | ru |
| dc.rights | Лицензионный договор № 3064 от 16.10.2025 | ru |
| dc.subject | конференции | ru |
| dc.subject | HR-бренд | ru |
| dc.subject | корпоративный имидж | ru |
| dc.subject | корпоративная культура | ru |
| dc.subject | адаптация | ru |
| dc.subject | бренд работодателя | ru |
| dc.subject | HR-репутация | ru |
| dc.subject | управление персоналом | ru |
| dc.subject | conferences | en |
| dc.subject | HR-brand | en |
| dc.subject | corporate image | en |
| dc.subject | corporate culture | en |
| dc.subject | adaptation | en |
| dc.subject | employer's brand | en |
| dc.subject | HR-reputation | en |
| dc.subject | personnel management | en |
| dc.title | HR-брендинг в действии: как корпоративный имидж формирует путь нового сотрудника | ru |
| dc.title.alternative | HR branding in action: how the corporate image shapes the path of a new employee | en |
| dc.type | Conference Paper | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
| local.description.firstpage | 277 | - |
| local.description.lastpage | 282 | - |
| local.conference.name | VI Всероссийская научно-практическая конференция «Бренд-менеджмент пространств: вызовы, технологии, устойчивое развитие» | ru |
| local.conference.date | 23.05.2025 | - |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций, форумов, семинаров | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 978-5-400-01880-0_2025_277_282.pdf | 278,95 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.