Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3835
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЗимнева, С. В.ru
dc.date.accessioned2020-06-25T09:15:46Z-
dc.date.accessioned2020-06-25T09:15:46Z
dc.date.available2020-06-25T09:15:46Z-
dc.date.available2020-06-25T09:15:46Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationЗимнева, С. В. Запрет на дарение подарков работникам организаций, оказывающим социальные услуги / С. В. Зимнева // Социально-трудовые отношения : проблемы теории и практики : сборник научных статей / ответственный редактор Л. В. Зайцева. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2018. – С. 60-66.ru
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3835-
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3835
dc.description.abstractThe issues of the ban on giving gifts to employees of organizations providing social services are being investigated.en
dc.description.abstractИсследуются вопросы запрета на дарение подарков работникам организаций, оказывающих социальные услуги.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Тюменского государственного университетаru
dc.relation.ispartofСоциально-трудовые отношения : проблемы теории и практики : сборник научных статей. – Тюмень, 2018ru
dc.subjectдарениеru
dc.subjectзапрет даренияru
dc.subjectсоциальное обслуживание гражданru
dc.subjectсоциальные услугиru
dc.titleЗапрет на дарение подарков работникам организаций, оказывающим социальные услугиru
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
local.description.firstpage60
local.description.lastpage66
local.identifier.uuid0d89b7d7-7706-4e52-9dbb-63fefdfe27e2-
local.identifier.handleru-tsu/3835-
Appears in Collections:Научные сборники, статьи, препринты

Files in This Item:
File SizeFormat 
Zimneva_897_2018.pdf523.75 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.