О соотношении понятий «стажировка» и «испытательный срок» в свете положений Трудового кодекса Российской Федерации

Abstract

В данной статье рассматривается соотношение понятий «стажировка» и «испытательный срок». Указываются основания применения норм действующего трудового законодательства в рамках этих понятий. Также автором рассматривается смежное понятие «ученический договор».

In given article the parity of concepts «training» and «trial period» is considered. The bases of application of norms of the operating labor legislation within the limits of these concepts are specified. Also the author considers adjacent concept «the student's contract».