Медиация как способ урегулирования трудовых споров и роль посредника (медиатора) в этом процессе

Abstract

В статье рассматривается институт посредничества (медиации) в урегулировании споров. Автор отмечает положительные аспекты действия медиации при урегулировании возникающих споров, приводит конкретные факты применения медиации. Также указывается на роль профессиональных медиаторов в процессе урегулирования споров на примере трудовых споров и на возможные перспективы применения этого института в российском обществе.

The article discusses the institution of mediation in dispute resolution. The author notes the positive aspects of mediation in the settlement of disputes, provides specific facts about the use of mediation. It also highlights the role of professional mediators in the dispute settlement process using the example of labor disputes and possible prospects for the application of this institution in Russian society.