Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/4774
Title: Анализ конфликтогенных факторов организационного взаимодействия (на примере АО "Успенское" Тюменского района)
Authors: Матвеева, Н. В.
metadata.dc.contributor.advisor: Шевцова, Т. С.
Keywords: магистерская диссертация; феноменология; конфликтогенные факторы; мотивации работников; удовлетворенность трудом; производительность труда
Issue Date: 2019
Citation: Матвеева, Наталья Викторовна. Анализ конфликтогенных факторов организационного взаимодействия (на примере АО "Успенское" Тюменского района) : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению 37.04.01 Психология, магистерская программа "Психология управления персоналом (HR)" / Н. В. Матвеева ; Тюменский государственный университет ; Институт психологии и педагогики ; научный руководитель Т. С. Шевцова ; автор рецензии В. М. Захаренко. – Тюмень, 2019. – Библиогр.: с. 56-60 (51 назв.). – Согласие от 19.02.2019 на размещение ВКР магистра Н. В. Матвеевой.
Abstract: Исследование конфликтогенных факторов и мотивов сотрудников во взаимосвязи с удовлетворенностью работой в организации и эффективностью их деятельности на предприятии.
Thesis speciality code: 37.04.01
Thesis subject name: Психология
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/4774
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File SizeFormat 
MatveevaNV_2019.pdf1.32 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.