Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/5086
| Title: | Комплексный анализ факторов причин текучести персонала на примере ООО "Курганский мясокомбинат "Стандарт" |
| Authors: | Щуцкая, М. А. |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Старцева, В. А. |
| Keywords: | магистерская диссертация
текучесть персонала
удовлетворенность трудом
стадии эмоционального выгорания
финансовые мотивы
карьера |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Щуцкая, Мария Александровна. Комплексный анализ факторов причин текучести персонала на примере ООО "Курганский мясокомбинат "Стандарт" : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению 37.04.01 Психология, магистерская программа "Психология управления персоналом (HR)" / М. А. Щуцкая; научный руководитель В. А. Старцева; автор рецензии Н. В. Первухина; Тюменский государственный университет, Институт психологии и педагогики. – Тюмень, 2019. – Библиогр.: с. 52-56 (55 назв.). – Согласие от 20.02.2019 на размещение ВКР магистра М. А. Щуцкой. |
| Abstract: | Цель работы – определить, какие факторы текучести персонала являются наиболее значимыми для сотрудников организации; установить, существует ли положительное изменение удовлетворенности трудом после увеличения зарплаты и изменения условий труда. |
| Speciality: | 37.04.01 – Психология |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/5086 |
| Appears in Collections: | Магистерские диссертации
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation