Skip navigation
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/5086| Название: | Комплексный анализ факторов причин текучести персонала на примере ООО "Курганский мясокомбинат "Стандарт" |
| Авторы: | Щуцкая, М. А. |
| Научный руководитель: | Старцева, В. А. |
| Ключевые слова: | магистерская диссертация текучесть персонала удовлетворенность трудом стадии эмоционального выгорания финансовые мотивы карьера |
| Дата публикации: | 2019 |
| Библиографическое описание: | Щуцкая, Мария Александровна. Комплексный анализ факторов причин текучести персонала на примере ООО "Курганский мясокомбинат "Стандарт" : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению 37.04.01 Психология, магистерская программа "Психология управления персоналом (HR)" / М. А. Щуцкая; научный руководитель В. А. Старцева; автор рецензии Н. В. Первухина; Тюменский государственный университет, Институт психологии и педагогики. – Тюмень, 2019. – Библиогр.: с. 52-56 (55 назв.). – Согласие от 20.02.2019 на размещение ВКР магистра М. А. Щуцкой. |
| Аннотация (реферат): | Цель работы – определить, какие факторы текучести персонала являются наиболее значимыми для сотрудников организации; установить, существует ли положительное изменение удовлетворенности трудом после увеличения зарплаты и изменения условий труда. |
| Специальность: | 37.04.01 – Психология |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/5086 |
| Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ShchutskayaMA_2019.pdf | 1,17 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.