Совершенствование правового регулирования качества судейских кадров посредством HR-технологий как условие обеспечения верховенства права в Республике Казахстан

Abstract

This study is aimed at updating the possibilities of applying advanced technologies and HR management tools to form a highly professional judiciary of a new formation capable of affirming the rule of law. By studying the global trends in the application of HR-technologies in the judiciary, taking into account national characteristics, identify problems, make practical recommendations for improving the selection, training, professional development, professional development, career advancement and management of judicial personnel in the Republic of Kazakhstan.

Настоящее исследование направлено на актуализацию возможностей применения передовых технологий и инструментов HR-менеджмента для формирования высокопрофессионального судейского корпуса новой формации, способного утвердить верховенство права. Путем изучения мировых трендов применения HR-технологий в сфере судебной власти, с учетом национальных особенностей выявить проблемы, внести практические рекомендации для совершенствования систем отбора, подготовки, повышения квалификации, профессионального развития, карьерного продвижения и управления эффективностью судейских кадров в Республике Казахстан.