Роль трудовых ресурсов в повышении эффективности деятельности предприятий

Abstract

The role of labor resources and labor motivation is justified by the extreme importance and unsolved at the present stage of many problems in the modern economy, which activates a more active search for methods to increase the efficiency of use of labor resources and effective ways to improve the system of motivation of employees of the company to efficient work. All these concepts determine the relevance and significance of this topic. This article provides a description of the status of enterprises and discusses the main problems associated with the efficient use of labor resources and labor motivation of workers working at the enterprise. The article gives examples of foreign firms and their experience in the selection of labor.

Роль трудовых ресурсов и мотивации труда можно объяснить чрезвычайной важностью и нестабильностью на современном этапе огромного количества проблем в современной экономике, что приводит к более активному поиску методов повышения эффективности использования трудовых ресурсов и действенных способов улучшения системы мотивации работников фирмы к эффективной трудовой деятельности. Все эти понятия обусловливают актуальность и значимость данной темы. В данной статье представлено описание состояния деятельности предприятий и были проанализированы основные проблемы, непосредственно связанные с эффективным использованием трудовых ресурсов, а также мотивацией труда сотрудников, трудящихся на предприятии. В статье даны примеры иностранных фирм и их опыт в подборе рабочей силы. В тексте статьи содержатся мнение автора.