Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7079
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLebedeva, A. V.en
dc.contributor.authorKursova, O. A.en
dc.contributor.authorЛебедева, А. В.ru
dc.contributor.authorКурсова, О. А.ru
dc.date.accessioned2022-05-05T05:48:57Z-
dc.date.available2022-05-05T05:48:57Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationЛебедева, А. В. Анализ эффективности защиты достоинства работников. Пандемия как показатель кризисности / А. В. Лебедева, О. А. Курсова. – Текст : электронный // IV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений : сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции (г. Тюмень, 30 октября 2020 г.) / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Институт государства и права ; редакционная коллегия: М. А. Некрасов [и др.]. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2021. – С. 175-180.ru
dc.identifier.isbn978-5-400-01657-8-
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7079-
dc.description.abstractThe purpose of this article is to study the effectiveness of tools for protecting the dignity of employees during their working life. In the context of a pandemic, the situation of employees, being the weaker side due to the nature of labor relations, is getting worse: chasing the idea of minimizing costs, employers start to reduce staff, isolation and restrictive measures contributes to the development of stress, which can lead to mobbing and bullying. In this regard, the analysis of the effectiveness of existing mechanisms for protecting the dignity of employees is relevant. The article examines several significant court decisions covering such categories as protection of privacy, protection from discrimination and mobbing, and decent pay. The study analyzed the arguments of the parties, the positions of the courts and the reasons for their decisions. Based on the reviewed judicial practice, conclusions were drawn on the matter of the effectiveness of protecting the dignity of employees. The main problems faced by employees in the process of protecting their dignity are highlighted and directions for improving legislation in the field of protecting the dignity of employees during their working life are proposed.en
dc.description.abstractЦелью настоящей статьи является исследование эффективности инструментов защиты достоинства работников в период трудовой деятельности. В условиях пандемии положение работников, которые и так, в силу особенностей трудовых отношений, являются более слабой стороной, ухудшается: руководствуясь идеями минимизации расходов, работодатели начинают сокращать персонал, нахождение в изоляции и введение ограничительных мер способствует развитию стресса, который впоследствии может проявляться в виде моббинга и буллинга. В связи с этим, анализ действенности существующих механизмов защиты достоинства работников является актуальным. В статье рассмотрены несколько показательных судебных решений, охватывающих такие категории как защита частной жизни, защита от дискриминации и моббинга и обеспечение справедливой заработной платы. В ходе исследования были проанализированы доводы сторон, позиции судов и основания для принятия ими решений. На основе рассмотренной судебной практики были сформулированы выводы по вопросу об эффективности защиты достоинства работников. Отмечены основные проблемы, с которыми сталкиваются работники в процессе защиты своего достоинства и предложены направления совершенствования законодательства в области защиты достоинства работников в период трудовой деятельности.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Тюменского государственного университетаru
dc.relation.ispartofIV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений : сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – Тюмень, 2021ru
dc.subjectconferenceen
dc.subjectdignityen
dc.subjectmobbingen
dc.subjectdecent payen
dc.subjectminimum wageen
dc.subjectprivacyen
dc.subjectdiscriminationen
dc.subjectpsychological violenceen
dc.subjectконференцияru
dc.subjectдостоинствоru
dc.subjectмоббингru
dc.subjectдостойная оплата трудаru
dc.subjectминимальный размер оплаты трудаru
dc.subjectчастная жизньru
dc.subjectдискриминацияru
dc.subjectпсихологическое насилиеru
dc.titleАнализ эффективности защиты достоинства работников. Пандемия как показатель кризисностиru
dc.title.alternativeAnalysis of the effectiveness of protecting the dignity of employees. Pandemic as an indicator of crisisen
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
local.description.firstpage175-
local.description.lastpage180-
local.identifier.uuidf1c1d065-87a9-4efc-915d-433258dce707-
local.identifier.handleru-tsu/7079-
local.conference.nameМеждународная научно-практическая конференция "IV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений"ru
local.conference.date30.10.2020-
Appears in Collections:Материалы конференций, форумов, семинаров

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
spch2020_175_180.pdf304.93 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.