Применение автоматизированных систем в целях защиты от дискриминации при трудоустройстве

Abstract

В ходе принятия поправок, в Конституцию Российской Федерации, была включена статья 75.1. Эта новелла призвана подчеркнуть и то обстоятельство, что государство гарантирует уважение человека труда. Но на практике возникают проблемы, связанные с нарушением данного положения. Например, при трудоустройстве потенциальные работники сталкиваются с ограничениями дискриминирующего характера, однако действенного механизма защиты от дискриминации в РФ до сих пор нет. Данная научная статья посвящена рассмотрению возможностей различных способов защиты от дискриминации, в том числе, и применение автоматизированных систем в целях защиты от дискриминации для обеспечения принципа уважения человека труда.