Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/8171
Title: Анализ использования гибких форм организации труда и рабочего времени в практике российских предприятий
Other Titles: Analysis of the use of flexible forms of labor organization and working time in the practice of Russian enterprises
Authors: Портнягина, А. А.
Portnyagina, A. A.
metadata.dc.contributor.advisor: Лиман, И. А.
Liman, I. A.
Keywords: магистерская диссертация
экономика
организация труда
формы организации труда
рабочее время
заемный труд
master's thesis
economics
labor organization
forms of labor organization
working hours
precarious labor
Issue Date: 2021
Citation: Портнягина, Анна Александровна. Анализ использования гибких форм организации труда и рабочего времени в практике российских предприятий : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению подготовки 38.04.01 Экономика, магистерская программа "Экономика и правовое регулирование бизнеса" / А. А. Портнягина ; научный руководитель И. А. Лиман ; автор рецензии М. А. Салимова ; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра экономики и финансов. – Тюмень, 2021. – Согласие от 08.12.2021 г. на размещение ВКР А. А. Портнягиной. – Текст : электронный.
Abstract: Целью данной работы является исследование проблем в использовании гибких форм организации труда и рабочего времени и определение путей их эффективного использования в практике российских предприятий.
The purpose of this work is to study the problems in the use of flexible forms of organization of labor and working time and determine the ways of their effective use in the practice of Russian enterprises.
Speciality: 38.04.01 – Экономика
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/8171
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
PortnyaginaAA_2021.pdf3.14 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.