Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13957
Title: Принципы проектирования систем оценки эффективности в государственном управлении
Other Titles: Value assessment of social effectiveness as a perspective improvement of programtargeted planning
Authors: Irina, A. Liman
Elena, S. Kuznetsova
Лиман, И. А.
Кузнецова, Е. С.
Keywords: system design;public administration;the system of management;Efficiency evaluation;principles of system design;государственное управление;система управления;Оценка эффективности;принципы проектирования;проектирование системы
Issue Date: 2013
metadata.dc.relation.ispartof: Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования. Экономика (№11) 2013
Abstract: Сегодня оценка эффективности в сфере государственного управления является общепринятой практикой. Между тем, результаты деятельности государственных организаций часто с трудом поддаются оценке, особенно количественной. Широко распространенный в Российской Федерации метод управления по результатам имеет как положительные, так и отрицательные последствия для управляемых систем. В долгосрочном периоде отрицательные эффекты становятся устойчивыми и вытесняют положительный результат. Поэтому при проектировании систем оценки эффективности в сфере государственного управления важно ориентироваться на принципы, способные минимизировать возможные искажающие эффекты. Внедряя систему оценки эффективности, организация должна обеспечить возможность для реализации принципов взаимодействия, разнообразия и динамичности, которые позволяют сделать систему более прозрачной и . Currently, evaluation of effectiveness in public administration is an accepted practice. Meanwhile, the results of activities of state organizations are often difficult to assess, especially quantitatively. Result-based management that is wide-spread in the Russian Federation has both positive and negative consequences for the managed systems. In the long term very often the negative effects become rather stable and displace the positive result. Therefore, when designing evaluation systems for the efficiency of public administration it is important to focus on the principles that can minimize the possible confounding effects. Introducing the efficiency evaluation systems, an organization has to provide an opportunity to implement the principles of interaction, diversity and dynamism which allow to make the system more transparent and rational.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13957
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File SizeFormat 
4_Liman_Kuznetsova_No11_Ekonomika_2013-5.pdf260,56 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.