Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/14030
Title: Разработка методических основ управления организационным развитием строительного предприятия
Other Titles: Improvement of methodical bases of managing organizational development of a construction enterprise
Authors: Чикишева, Н. М.
Natalia, M. Chikisheva
Keywords: management model of organizational development;technology management of planned changes;organizational change;Organizational development;модель управления организационным развитием;технология управления запланированными изменениями;организационные изменения;Организационное развитие;оценка уровня организационного развития;assessment of the level of organizational development
Issue Date: 2015
metadata.dc.relation.ispartof: Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования. 2015. Том 1 №2(2)
Abstract: В статье рассматриваются основные понятия, связанные с организационным развитием предприятий строительной отрасли, излагается авторский вариант формирования объекта управления организационным развитием строительного предприятия, основанный на процедуре выбора организационных элементов, наиболее подверженных влиянию планируемых перемен; разработан алгоритм организационного развития, позволяющий планировать и оценивать организационное состояние строительного предприятия в процессе перехода его из одного состояния в другое в соответствии с предложенной технологией управления организационного развития на основе определения текущего и будущего организационного состояния строительного предприятия с учетом специфики развития его организационных . The article deals with the basic concepts related to organizational development in construction industry. The article highlights the author's version of a form of managing organizational development of a construction enterprise, based on the selection process of organizational elements, most exposed to planned changes; the algorithm of organizational development, which helps to track and evaluate the organizational state of a construction company in the process of its transition from one state to another in accordance with the proposed technology of managing organizational development by identifying current and future organizational state of the construction company, taking into account the specifics of the development of its organizational elements.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/14030
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File SizeFormat 
Чикишева.pdf7,83 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.