Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/15231
Title: Основные механизмы вовлечения в неформальную занятость различных социально-демографических групп населения
Other Titles: Main Mechanisms of Involvement in the Informal Employment of Various Socio-Demographic Population Groups
Authors: Андрианова, Елена Владимировна
Elena, V. Andrianova
Anna, N. Tarasova
Тарасова, Анна Николаевна
Keywords: неформальная занятость;рынок труда;the mechanism of involvement;labor relations;labor motivation;clusters of informal workers;informal employment;labor market;механизм вовлечения;трудовые отношения;трудовая мотивация;кластеры неформально занятых
Issue Date: 2017
metadata.dc.relation.ispartof: Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования. 2017. Том 3 №2
Abstract: В статье изучается проблема вовлечения населения России в неформальную занятость. На основе анализа социально-демографических характеристик неформально занятых работников и особенностей их трудовой мотивации выделены основные механизмы вовлечения в неформальную занятость. Это дискриминационный, когда работники вытесняются с официального рынка труда, и предпринимательский, при котором уход в неформальную занятость позволяет избежать издержек «законопослушания». Соответственно, каждый из этих механизмов формирует свой специфический кластер неформально занятых работников. Сделано описание этих кластеров. Эмпирической базой работы послужили данные мониторинговых социологических исследований 2006-2016 гг. с объемом выборок не менее 1500 человек. Репрезентативность исследования гарантирована точным соответствием структуры выборки структуре генеральной совокупности по параметрам: пол, возраст, тип поселения (город/село) и образование. Ошибка выборки по одному признаку менее . This article studies the problem of involving the population of Russia in informal employment. Based on analysis of social and demographic characteristics of informally busy workers and features of their labor motivation, the main mechanisms of involvement in informal employment are described. First of all, it is discrimination of workers, who are driven out of labor market, and the second reason is entrepreneurial intention to avoid expenses of “law-abiding”. Accordingly, each of these mechanisms constitutes specific cluster of informally busy workers. Specification of the clusters is also made. The empirical base of the work was the data of monitoring sociological surveys 2006-2016, with a sample size of at least 1,500 people. The representativeness of the research is guaranteed by the exact matching of the sample structure to the structure of the general population in terms of sex, age, type of settlement (town/village) and education. A sampling error of one criterion is less than 3%.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/15231
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File SizeFormat 
053_065.pdf880,24 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.