Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/16852
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorОрехова, И. М.-
dc.date.accessioned2018-12-24T05:11:37Z-
dc.date.available2018-12-24T05:11:37Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationОрехова, И. М. Социально-структурные изменения как следствие кадровой политики на рынке труда региона / И. М. Орехова // Динамика социальной трансформации российского общества: региональные аспекты : материалы 5-го Тюменского международного социологического Форума, 5-6 октября 2017 г. : [сборник статей] / Тюм. гос. ун-т, Тюм. обл. Дума, Правительство Тюм. обл., Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук, Тюм. индустр. ун-т, Сургут. гос. ун-т, Тюменское областное отделение Академии социальных наук. - Тюмень, 2017. - С. 691-694.ru_RU
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/16852-
dc.description.abstractИзучены актуальные проблемы кадровой политики и представлены методы борьбы с кадровыми кризисами.ru_RU
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.relation.ispartofДинамика социальной трансформации российского общества: региональные аспекты : материалы 5-го Тюменского международного социологического Форума, 5-6 октября 2017 г. : сборник статейru_RU
dc.subjectсоциологияru_RU
dc.subjectэкономическая социологияru_RU
dc.subjectквалифицированные кадрыru_RU
dc.subjectработникиru_RU
dc.subjectработодателиru_RU
dc.subjectтрудовые отношенияru_RU
dc.subjectспециалисты среднего звенаru_RU
dc.subjectкадровые кризисыru_RU
dc.subjectкадровые проблемыru_RU
dc.subjectкадровые потребностиru_RU
dc.subjectпрофессиональная состоятельностьru_RU
dc.titleСоциально-структурные изменения как следствие кадровой политики на рынке труда регионаru_RU
dc.typeArticle-
local.description.firstpage691ru_RU
local.description.lastpage694ru_RU
Appears in Collections:Научные статьи

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Orekhova_374_Sbornik_2017.pdf257,45 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.