Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/17706
Title: Конкурентоспособность молодежи в условиях новой индустриализации
Other Titles: Competitiveness of youth in the conditions of new industrialization
Authors: Тарасова, А. Н.
Tarasova, A. N.
Keywords: конкурентоспособность; трудовое поведение; молодежь; модернизация; новая индустриализация; рынок труда; выбор профессии; связанность профессии с основным местом работы; конференция; competitiveness; labor behavior; youth; modernization; new industrialization; labor market; choice of profession; connectedness of the profession with the main place of work; conference
Issue Date: 2018
Publisher: Изд-во Тюм. гос. ун-та
Citation: Тарасова, А. Н. Конкурентоспособность молодежи в условиях новой индустриализации / А. Н. Тарасова // Образование: молодежь, конкурентоспособность : сборник докладов Международной научно-практической конференции, приуроченной к 80-летнему юбилею академика Российской академии образования, доктора философских наук, профессора Г. Ф. Шафранова-Куцева, г. Тюмень 21-22 сентября 2018 г. / под ред. М. М. Акулич, Е. В. Андриановой, Г. З. Ефимовой; Мин-во науки и высшего образования РФ, Тюм. гос ун-т, Тюменский научно-образовательный центр Российской академии образования, Западно-Сибирский филиал Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН. - Тюмень : Изд-во Тюм. гос. ун-та, 2018. – С. 45-49. - ISBN 978-5-400-01506-9.
Abstract: В статье рассматривается, как меняется конкурентная позиция молодежи на рынке труда в условиях новой индустриализации. Обозначены основные факторы, увеличивающие сложность трудоустройства для молодежи и способствующие усилению конкуренции на рынке труда. Анализируются изменения профессионального выбора за последние 5 лет (с 2013 по 2017), как показателя приспосабливаемости молодежи к вызовам новой индустриализации. Делается вывод о том, что выбор профессии мало ориентирован на востребованность этой специальности в будущем (более половины выпускников вузов 2015-2017 годов имеют профессию/специальность, по которым коэффициент связанности с основным местом работы падает).
The article discusses how the competitive position of young people on the labor market is changing in the context of new industrialization. It identifies the main factors that increase the complexity of employment for young people and contribute to increased competition in the labor market. Changes in the professional choice over the past 5 years (from 2013 to 2017) are analyzed as an indicator of the adaptability of young people to the challenges of new industrialization. It is concluded that the choice of a profession is not very focused on the demand for this specialty in the future (more than half of university graduates of 2015-2017 have a profession / specialty in which the coefficient of connectedness with the main job falls). However, the decrease in the connectedness of the profession with the main job is not always a consequence of the saturation of the market with these specialists, i.e. high competition. A possible reason could be the too slow pace of new industrialization, i.e. the choice of a profession by young people is made in the expectation that this specialty will be in demand in the near future, but by the time of graduation from the university there are no real jobs for them, or significantly less than the number of graduates who entered the market.
Conference name: Международная научно-практическая конференция "Образование: молодежь, конкурентоспособность", приуроченная к 80-летнему юбилею академика Российской академии образования, доктора философских наук, профессора Г. Ф. Шафранова-Куцева
Conference date: 21-22 сентября 2018 г.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/17706
ISBN: 978-5-400-01506-9
Appears in Collections:Материалы конференций, научные доклады

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tarasova_830_2018.pdf594.29 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.