Инструменты обеспечения кадровой безопасности и методы ее оценки: теоретические аспекты

Abstract

Статья посвящена теоретическим аспектам инструментария обеспечения кадровой безопасности, а также методов ее оценки. Более подробно рассмотрены инструменты, применяемые на практике через действие кадровой политики организации. Оценка кадровой безопасности и применение инструментария ее обеспечения позволяют снизить риски, которые напрямую связаны с сотрудниками компании. Рассмотрены основные методы оценки кадровой безопасности. На основе ранее разработанных методик экспертных оценок предложен и рассмотрен на примере метод балльной экспертной оценки.

The article is devoted to the theoretical aspects of the tools to ensure personnel security, as well as methods of its assessment. In more detail the tools used in practice through the action of the personnel policy of the organization are considered. Assessment of personnel security and the application of tools to ensure it allows to reduce the risks that are directly related to the employees of the company. The basic methods of assessment of personnel security are considered. On the basis of previously developed methods of expert evaluations the method of point expert evaluation is proposed and considered as an example.