Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/23477
Title: Факторная структура личностного и институционального доверия
Other Titles: Factor structure of personal and institutional trust
Authors: Ромашкин, Г. С.
Romashkin, G. S.
Keywords: личностное и институциональное доверие
социолого-математические модели
социоструктурные и социально-психологические факторы
personal and institutional trust
socio-mathematical models
sociostructural and socio-psychological factors
Issue Date: 2010
Publisher: Издательство Тюменского государственного университета
Citation: Ромашкин, Г. С. Факторная структура личностного и институционального доверия / Г. С. Ромашкин. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология. Экономика / главный редактор Г. Ф. Шафранов-Куцев. — Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2010. — № 4. — С. 69–72.
Abstract: В статье представлены теоретико-методологические и эмпирические особенности исследования доверия в современной социологии. Проведен анализ факторной структуры феномена доверия на основе вторичного анализа данных различных социологических исследований. Сделана попытка построения математических моделей доверия объяснительного характера.
The article presents theoretical, methodological and empirical studies of trust in modern sociology. The author describes the factor structure analysis of the phenomenon of trust based on secondary data analysis of various sociological studies. The attempt to construct mathematical models of trust explanatory nature has been carried out.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/23477
ISSN: 1562-2983
Source: Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология. Экономика. – 2010. – № 4
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnikTyumGU_2010_4_69_72.pdf520.76 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.