Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/2623
Title: Проблемы идентичности молодежи нового рабочего класса (на материалах социологических исследований в Уральском федеральном округе)
Other Titles: New working class youth: identity problems
Authors: Гаврилюк, В. В.
Gavriliuk, V. V.
Keywords: новый рабочий класс; Сибирский социум; Siberian Socium; new working class; stratification and class approach; identity; precariat; стратификационный и классовый подходы; идентичность; прекариат
Issue Date: 2018
Publisher: Тюменский государственный университет
Citation: Гаврилюк, Вера Владимировна. Проблемы идентичности молодежи нового рабочего класса (на материалах социологических исследований в Уральском федеральном округе) / В. В. Гаврилюк // Siberian Socium (Сибирский социум). — 2018. — Том 2. — № 4. — С. 30-41. — ISSN 2587-6708, 2587-8484.
Abstract: Актуализация проблематики исследований рабочего класса в России объясняется динамикой социальной структуры постсоветского общества. Анализ особенностей классового и стратификационного подходов показывает, что основным элементом социальной структуры современного российского общества становится новый рабочий класс. В статье рассматривается обоснование и предлагается определение нового рабочего класса, его отличие от традиционного пролетариата и других категорий наемных работников. Рассматривается вопрос о профессиональной идентичности рабочей молодежи и ее классовом сознании. Показано, что профессиональная идентичность рабочей молодежи неустойчива, противоречива. Это говорит о неустойчивости классовой идентичности, несформированности классового сознания. Сегодня рабочий класс, как основной элемент социальной структуры, не является возвратом к пролетариату прошлых столетий — это новый большой социальный класс, формирующийся в ходе социальной дифференциации новых собственников и новых наемных работников реального сектора экономики и сервиса. Социальный статус и социальное положение нового российского рабочего класса существенно различаются по сравнению с этими характеристиками традиционного рабочего класса, «советского рабочего». Советский период в истории страны отличался признанием именно рабочего класса источником всего прогрессивного, положительного (даже в сфере нравственных отношений), опорой государственной политики. Новый рабочий класс еще только формируется как реальная социальная группа, его социальная роль и статус не позволяют утверждать, что он сегодня превращается из «класса в себе» в «класс для себя». Статья основана на эмпирическом материале, исследование проведено в апреле-июне 2018 г. в Уральском федеральном округе. На основе эмпирических исследований показано, что солидарность и идентичность как признаки класса в среде молодежи недостаточно сформированы, противоречивы и нестабильны.
The actualization of working-class studies in Russia can be explained by the dynamics of the social structure of the post-Soviet society. The analysis of class and stratification approaches has shown that a new working class has become the main element of the social structure of the contemporary Russian society. This article studies and defines the new working class in its difference from the traditional proletariat and other types of hired workers. The author studies the youth’s professional identity, showing its instability and controversy, and its class-consciousness. That, in turn, speaks of the instability of the whole class identity and unformed class-consciousness. Contemporary working class shows no signs of the previous proletariat, but it is a new wide social class, which is still forming under social differentiation of new owners and hired workers in the economy and service sector. As already mentioned, the social position of the new Russian working class is fundamentally different from the status of the Soviet proletariat. Back then, the working class was the “leading social force”, the source of all progressive social transformations, and even the criterion of public morality. Nowadays, it has become an actual social group of employees, subjected to all forms of exploitation and alienation, and has the right to fight with the employers for the improvement of their working conditions. This article relies on the empirical data of the study conducted in April-June 2018 in the Ural Federal District. Its results show that the young people do not show sufficient and stable signs of solidarity and identity, which were inherent to their predecessors.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/2623
Appears in Collections:Сибирский социум (SIBERIAN SOCIUM)

Files in This Item:
File SizeFormat 
030_041.pdf403.36 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.