Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/29909
Title: Институционализация социально-трудовых отношений в Тюменской области
Other Titles: Institutionalization of social and labor relations in the Tyumen region
Authors: Любимова, Е. А.
Мальцева, Н. В.
Lyubimova, E. A.
Maltseva, N. V.
Keywords: трудовые отношения
субъекты социально-трудовых отношений
социальное партнерство
коллективные договоры
защита трудовых прав
labor relations
subjects of social and labor relations
social partnership
collective agreements
protection of labor rights
Issue Date: 2008
Publisher: Издательство Тюменского государственного университета
Citation: Любимова, Е. А. Институционализация социально-трудовых отношений в Тюменской области / Е. А. Любимова, Н. В. Мальцева. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета. — 2008. — № 4. — С. 62–68.
Abstract: В статье рассматривается взаимодействие работодателей и наемных работников Тюменской области, осуществляемое в соответствии с действующей нормативно-правовой базой, в частности обеспечивается законом «О регулировании трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений в Тюменской области». Основным механизмом регулирования социально-трудовых отношений является социальное партнерство, направленное на разрешение проблем, возникающих в социальной, экономической и политической жизни региона. Коллективные договора и соглашения выступают ведущим методом гармонизации интересов участников трудовых отношений.
The law «On regulation of labour relations in Tyumen Region» passed by the Duma in June 2003 gave a new impulse to activation of relations system with harmonization of interests of executive power, employers, and trade unions. The social partnership is the most important mechanism for regulating labor relations. The social partnership solves the most urgent problems of the social, political and economic life of region. The agreement is concluded at the republican (General agreement), sectoral (tariff agreement) and local (collective agreements) levels. Predominantly the following issues are discussed in negotiating agreements.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/29909
ISSN: 1562-2983
Source: Вестник Тюменского государственного университета. — 2008. — № 4
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnikTyumGU_2008_4_62_68.pdf2.69 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.