Дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения в сфере высшего образования

Abstract

В статье рассмотрено содержание и особенности дисциплинарной ответственности работников организаций и учреждений за коррупционные правонарушения в сфере высшего образования. Автором сформулировано общее определение коррупционного дисциплинарного проступка. Проанализированы положения отечественного антикоррупционного законодательства, регулирующего основы профилактики коррупционных правонарушений в организациях, а также положения Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающего особенности прекращения трудовых отношений в случае совершения работником деяний, обладающих признаками коррупции. Также в работе приведены наиболее распространённые дисциплинарные коррупционные проступки, совершаемые работниками образовательных учреждений высшего образования, выявленные в ходе проверок Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. Кроме того, обозначены методические рекомендации для противодействия коррупции в организациях, разработанные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

The article examines the content and features of disciplinary liability of employees of organizations and institutions for corruption offenses in the field of higher education. The author has formulated a general definition of a corrupt disciplinary offense. The provisions of the domestic anti-corruption legislation regulating the basics of preventing corruption offenses in organizations, as well as the provisions of the Labor Code of the Russian Federation, which establishes the specifics of termination of employment relations in the event of an employee committing acts with signs of corruption, are analyzed. The paper also presents the most common disciplinary corruption offenses committed by employees of educational institutions of higher education, identified during inspections by the Ministry of Science and Higher Education of the Russian Federation. In addition, methodological recommendations for combating corruption in organizations developed by the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation are outlined.