Об организации практик и содействии трудоустройству, развитию карьеры выпускников

Abstract

В статье показаны механизмы сглаживания проблем трудоустройства выпускников аграрного университета по средствам организации качественных практик на высокотехнологичных предприятиях Тюменской области; повышения уровня навыков поведения на рынки труда за счёт тренингов, мастер-классов и т.д.; попытка изучения «гибких навыков» способствующих развитию карьеры молодых кадров.

The article shows the mechanisms for smoothing the problems of employment of graduates of the agricultural university by means of organizing high-quality practices at high-tech enterprises of the Tyumen region; increasing the level of behavior skills in labor markets through trainings, master classes, etc.; an attempt to study "flexible skills" that contribute to the career development of young personnel.