От луддитов до алгоритмов: исторические уроки регулирования технологий в труде и вызовы искусственного интеллекта

Abstract

В данной статье на основе историко-сравнительного метода анализируется эволюция правового регулирования технологических изменений в сфере труда от промышленной революции до эпохи искусственного интеллекта. Автор выделяет ключевые этапы. В итоге выявлены повторяющиеся паттерны: технологический детерминизм, отставание права, сопротивление работников, а затем переход от запретов к механизмам социального партнерства. Специальное внимание уделено сравнительному анализу законодательства России, постсоветских государств, Сербии и Китая. Это не случайно. Обоснован выбор этих стран их экономической и интеграционной близостью к России, общим правовым наследием и наличием прорывных решений в сфере коллективных переговоров по алгоритмам. На основе анализа этических проблем ИИ также предложены конкретные изменения в Трудовой кодекс РФ.

This article, based on the historical-comparative method, analyzes the evolution of legal regulation of technological changes in the sphere of labor from the Industrial Revolution to the era of artificial intelligence. The author identifies key stages. As a result, recurring patterns are revealed: technological determinism, legal lag, worker resistance, and then the transition from prohibitions to mechanisms of social partnership. Special attention is paid to a comparative analysis of the legislation of Russia, post-Soviet states, Serbia, and China. This choice is not accidental. The selection of these countries is justified by their economic and integration proximity to Russia, shared legal heritage, and the presence of breakthrough solutions in the field of collective bargaining on algorithms. Based on an analysis of the ethical problems of AI, specific amendments to the Labor Code of the Russian Federation are also proposed.