О некоторых аспектах правового регулирования социально-трудовых отношений на предприятии с участием профсоюзных организаций в условиях пандемии

Abstract

The scientific article is a practical study of the author about the selected problems of regulating social and labor relations in an enterprise with the participation of trade union organizations in a pandemic and how to resolve them. The difficulties caused by the spread of a new coronavirus infection are considered on the basis of examples of the difficulty or impossibility of observing the duration of the watch and conducting personnel procedures provided for by labor law. The author makes organizational and legal proposals to resolve gaps in the legal regulation of the above issues, and also makes proposals for the most effective regulation of the above processes.

Научная статья представляет собой практическое исследование автора об избранных проблемах регулирования социально-трудовых отношений на предприятии с участием профсоюзных организаций в условиях пандемии и способах их разрешения. Вызванные распространением новой коронавирусной инфекции сложности рассмотрены на примерах трудноисполнимости или невозможности соблюдения сроков длительности вахты и проведения кадровых процедур, предусмотренных трудовым законодательством. Автором даются организационно-правовые предложения по разрешению пробелов в правовом регулировании вышеуказанных вопросов, а также даются предложения по наиболее эффективному регулированию вышеуказанных процессов.