Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7235
| Title: | Оценка компетенций персонала как фактор успешного построения сильного hr-бренда компании |
| Other Titles: | Assessment of personnel competencies as a factor of successful building of a strong HR brand of the company |
| Authors: | Томаля, В. Е.
Палий, А. О.
Данилюк, А. А. |
| Keywords: | conference
HR brand
personnel competencies
human resource management
personnel evaluation
potential
talent management
конференция
HR-бренд
компетенции персонала
управление человеческими ресурсами
оценка персонала
потенциал
управление талантами |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Citation: | Томаля, В. Е. Оценка компетенций персонала как фактор успешного построения сильного hr-бренда компании / В. Е. Томаля, А. О. Палий, А. А. Данилюк. – Текст : электронный // Бренд-менеджмент пространств : сборник статей II Всероссийской научно-практической конференции (Тюмень, 20-21 мая 2021 г.) / ответственный редактор Ю. А. Шумилова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2021. – С. 116-124. |
| Abstract: | Статья раскрывает значение роли оценки компетенций персонала для построения успешного и сильного HR-бренда компании, отражается тесная связь управления способностями и состязательностью работодателя и сотрудников. |
| Conference name: | II Всероссийская научно-практическая конференция "Бренд-менеджмент пространств" |
| Conference date: | 20.05.2021-21.05.2021 |
| URI: | https://elib.utmn.rujspui/handle/ru-tsu/7235 |
| Source: | Бренд-менеджмент пространств : сборник статей II Всероссийской научно-практической конференции. – Тюмень, 2021 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций, форумов, семинаров
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation