Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7267
Title: Цифровизация как мера противодействия коррупции в трудовых отношениях
Other Titles: Digitalization as a measure to counter corruption in labor relations
Authors: Федорова, Е. С.
metadata.dc.contributor.advisor: Курсова, О. А.
Keywords: цифровизация
антикоррупционные меры
трудовые отношения
организация
коррупция
антикоррупционная политика
Issue Date: 2021
Publisher: Тюменский государственный университет
Citation: Федорова, Е. С. Цифровизация как мера противодействия коррупции в трудовых отношениях / Е. С. Федорова ; научный руководитель О. А. Курсова. – Текст : электронный // Цифра и право : сборник научных статей / ответственный редактор Л. В. Зайцева, редакционная коллегия: О. А. Абакумова [и др.] ; Министерство науки и высшего образования РФ, Тюменский государственный университет, Институт государства и права, Кафедра гражданско-правовых дисциплин. – Тюмень : Тюменский государственный университет, 2021. – С. 199-209.
Abstract: Несмотря на то, что в России задача по противодействию коррупции стоит довольно давно, реализация указанной цели все еще остается одним из главных направлений внутренний политики государства. В этой связи актуальной и эффективной мерой противодействия коррупции представляется использование цифровых технологий в качестве целесообразного дополнения к существующим стандартам противодействия коррупционным началам. Указанная статья посвящена цифровым способам и методам по противодействию коррупции в корпорациях в сфере трудовых правоотношений. В статье рассматриваются наиболее эффективные и часто встречаемые виды цифровых технологий. Формулируются соответствующие выводы.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7267
Source: Цифра и право : сборник научных статей. – Тюмень, 2021
Appears in Collections:Научные сборники, статьи, препринты

Files in This Item:
File SizeFormat 
cip2021_199_209.pdf550.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.