Конституционные новации, как аксиологическая основа трудового права

Abstract

The amendments made in 2020 to the Constitution of the Russian Federation became the basis for rethinking the legal policy of the state. The respect for the working person declared by the Constitution should be considered as the main value not only of labor law, but of the entire complex of legal norms aimed at regulating the labor activity of employed citizens. This becomes especially relevant in the context of structural changes in the labor market in the context of the fourth industrial revolution. The valuable legal reference set by the Constitution actualizes the issue of the scope of labor law and the extension of certain labor rights and labor guarantees to individual employees not on the basis of an employment contract.

Поправки, внесенные в 2020 году в Конституцию РФ стали основой для переосмысления правовой политики государства. Декларированное Конституцией уважение человека труда должно рассматриваться как основная ценность не только трудового права, но и всего комплекса правовых норм, направленных на регулирования трудовой деятельности занятых граждан. Особенно это становится актуальным в условиях структурных изменений рынка труда в условиях четвертой промышленной революции. Поставленный Конституцией ценностный правовой ориентир актуализирует вопрос о сфере действия трудового права и распространения на отдельных занятых не на основании трудового договора отдельных трудовых прав и трудовых гарантий.