Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/17257
| Title: | Кадровое обеспечение как важная составляющая социального сопровождения реиндустриализации региона |
| Authors: | Воловская, Н. М.
Плюснина, Л. К. |
| Keywords: | работники
социология
экономическая социология
региональная социология
работодатели
реиндустриализация
кадровый потенциал
кадровое обеспечение
переподготовка кадров
повышение квалификации
трудовые отношения
форум |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Citation: | Воловская, Н. М. Кадровое обеспечение как важная составляющая социального сопровождения реиндустриализации региона / Н. М. Воловская, Л. К. Плюснина. – Текст : электронный // Динамика социальной трансформации российского общества: региональные аспекты : материалы V Тюменского международного социологического Форума (Тюмень, 5-6 октября 2017 г.) / ответственный редактор М. М. Акулич ; Тюменская областная Дума, Правительство Тюменской области, Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук, Тюменский государственный университет, Тюменский индустриальный университет, Сургутский государственный университет, Тюменское областное отделение Академии социальных наук. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2017. – С. 573-578. |
| Abstract: | Представлено исследование кадрового обеспечения программы реиндустриализации регионов. |
| Conference name: | V Тюменский международный социологический Форум "Динамика социальной трансформации российского общества: региональные аспекты" |
| Conference date: | 05.10.2017-06.10.2017 |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/17257 |
| ISBN: | 978-5-906134-13-4 |
| Source: | Динамика социальной трансформации российского общества: региональные аспекты : материалы V Тюменского международного социологического Форума. – Тюмень, 2017 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций, форумов, семинаров
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation