Title: | Мотивация и лояльность персонала как способ обеспечения кадровой безопасности организации |
Other Titles: | Motivation and loyalty of personnel as a way to ensure the personnel security of the organization |
Authors: | Сахно, Ю. С. Арзуманян, М. Ю. Антоненко, В. Е. Sakhno, Yu. S. Arzumanyan, M. Yu. Antonenko, V. E. |
Keywords: | мотивация персонала лояльность персонала кадровая безопасность организации staff motivation staff loyalty personnel security of the organization |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | ТюмГУ-Press |
Citation: | Сахно, Ю. С. Мотивация и лояльность персонала как способ обеспечения кадровой безопасности организации / Ю. С. Сахно, М. Ю. Арзуманян, В. Е. Антоненко. – Текст : электронный // Экономическая безопасность страны, региона, организаций различных видов деятельности : материалы Третьего Всероссийского форума в Тюмени по экономической безопасности (г. Тюмень, 20-21 апреля 2022 г.) / ответственный редактор Д. Л. Скипин ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт. – Тюмень : ТюмГУ-Press, 2022. – С. 399-405. |
Abstract: | В статье рассматриваются понятия мотивации и лояльности персонала, а также их основные методы для обеспечения кадровой безопасности организации. The article discusses the concept of motivation and loyalty of personnel, as well as their main methods for ensuring the personnel security of the organization. |
Conference name: | Третий Всероссийский форум по экономической безопасности в Тюмени «Экономическая безопасность страны, региона, организаций различных видов деятельности» |
Conference date: | 20.04.2022-21.04.2022 |
URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/19519 |
ISBN: | 978-5-400-01673-8 |
Source: | Экономическая безопасность страны, региона, организаций различных видов деятельности : материалы Третьего Всероссийского форума в Тюмени по экономической безопасности. – Тюмень, 2022 |
Appears in Collections: | Материалы конференций, форумов, семинаров
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.