Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/8172
Title: Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности
Other Titles: HR management based on key performance indicators
Authors: Пешкова, В. Е.
Peshkova, V. E.
metadata.dc.contributor.advisor: Гильтман, М. А.
Giltman, M. A.
Keywords: магистерская диссертация
экономика
управление персоналом
эффективность управления
экономический анализ
master's thesis
КРI
economics
personnel management
management efficiency
economic analysis
Issue Date: 2021
Citation: Пешкова, Валерия Евгеньевна. Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению подготовки 38.04.01 Экономика, магистерская программа "Экономика и правовое регулирование бизнеса" / В. Е. Пешкова ; научный руководитель М. А. Гильтман ; автор рецензии В. В. Пить ; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра экономики и финансов. – Тюмень, 2021. – Согласие от 05.12.2021 г. на размещение ВКР В. Е. Пешковой. – Текст : электронный.
Abstract: Целью диссертационного исследования является анализ и разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом с использованием ключевых показателей эффективности.
The purpose of this dissertation research is to analyze and develop practical recommendations to improve the effectiveness of personnel management using key performance indicators.
Speciality: 38.04.01 – Экономика
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/8172
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
PeshkovaVE_2021.pdf1.43 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.