Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/19515
Title: Влияние социально-психологического климата на экономическую безопасность организации
Other Titles: The influence of the socio-psychological climate on the economic security of the organization
Authors: Павлова, Л. Л.
Котова, К. Т.
Pavlova, L. L.
Kotova, K. T.
Keywords: социально-психологический климат
экономическая безопасность
организация
сотрудники
social-psychological climate
economic security
organization
employees
Issue Date: 2022
Publisher: ТюмГУ-Press
Citation: Павлова, Л. Л. Влияние социально-психологического климата на экономическую безопасность организации / Л. Л. Павлова, К. Т. Котова. – Текст : электронный // Экономическая безопасность страны, региона, организаций различных видов деятельности : материалы Третьего Всероссийского форума в Тюмени по экономической безопасности (г. Тюмень, 20-21 апреля 2022 г.) / ответственный редактор Д. Л. Скипин ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт. – Тюмень : ТюмГУ-Press, 2022. – С. 376-380.
Abstract: Статья посвящена влиянию социально-психологического климата на экономическую безопасность организации. Авторы понимают социально-психологический климат, как эмоциональное состояние сотрудников в коллективе, их отношение к профессиональной деятельности и друг к другу. Выявлено, что благоприятный социально-психологический климат, оказывает прямое влияние на эффективность производительности труда, уровень текучести кадров, качество продукции (работ, услуг) и т. д. Проведенное исследование на базе научно-технического центра показало, что высокий уровень сплоченности, удовлетворенность трудом и поддержка друг к другу повышает показатели производительности и обеспечивает экономическую безопасность организации.
The article is devoted to the influence of the socio-psychological climate on the economic security of the organization. The authors understand the socio-psychological climate as the emotional state of employees in the team, their attitude to professional activity and to each other. It was found that a favorable socio-psychological climate has a direct impact on the efficiency of labor productivity, staff turnover rate, the quality of products (works, services), etc. The conducted research on the basis of scientific and technical center showed that high level of cohesion, satisfaction with work and support to each other increases productivity indicators and provides economic security of the organization.
Conference name: Третий Всероссийский форум по экономической безопасности в Тюмени «Экономическая безопасность страны, региона, организаций различных видов деятельности»
Conference date: 20.04.2022-21.04.2022
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/19515
ISBN: 978-5-400-01673-8
Source: Экономическая безопасность страны, региона, организаций различных видов деятельности : материалы Третьего Всероссийского форума в Тюмени по экономической безопасности. – Тюмень, 2022
Appears in Collections:Материалы конференций, форумов, семинаров

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ebs_2022_376_380.pdf500.62 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.